通渭县围绕抓党建促脱贫攻坚工作，坚持抓基层打基础，着力建强村级带头人队伍、驻村帮扶队伍、党员队伍和人才队伍，充分发挥其引领带动、精准滴灌、先锋引领和科技支撑作用，确保事有人干、担有人扛、责有人负，凝聚了打赢脱贫攻坚战的强大合力。

    突出引领带动，建强村级带头人队伍。深入实施“能人引领”工程，抓住村党组织书记这个关键，以村党组织换届为契机，通过“两推一选”、组织选派等方式，大力选派政治素质强、引领带动和致富带富能力强的党员担任村党组织书记，从大学生村官、致富带头人、农民专业合作组织负责人、返乡创业人员中新选拔村党组织书记59名，全县共有6名在岗和具有大学生村官工作经历的乡镇干部、89名农村致富带头人、6名复转军人、7名乡村医生担任村党支部书记。针对换届后村干部队伍建设需要，大力实施能力素质提升工程，举办贫困村党组织书记和新任村干部培训班3期，培训贫困村党组织书记155名、新任村干部121名。

    突出精准滴灌，建强驻村帮扶队伍。根据年度考核结果、工作岗位变动、省市帮扶队长到期选任情况，先后对贫困村驻村帮扶工作队成员进行了2次调整选配，共调整帮扶队长121名、副队长20名、队员130名。目前，全县155个贫困村共选派帮扶队长155名、副队长5名、队员310名，驻村帮扶工作队结构进一步优化。从严加强驻村帮扶工作队管理，建立了领导小组统筹协调，各乡镇和各部门各负其责、齐抓共管的管理机制，乡镇党委严格落实“四个一”日常管理职责，县直各派出单位书面承诺了履行驻村帮扶工作队协管职责，确保帮扶队长与原单位脱钩，县委组织部每月对驻村帮扶工作队成员到岗履职情况抽查检查1次以上，对驻村天数不够、工作开不力的进行严肃问责，目前已对新选派的帮扶队长召回1人。

    突出先锋引领，建强党员队伍。深化先锋引领行动，大力实施“优秀能人入党”和“党员致富带富”工程，教育引导广大党员争当脱贫攻坚的“先锋官”，冲在前列、当好表率、作出示范。去年以来，全县从农民青年、致富带头人、退伍军人、专业合作社负责人等优秀人才中发展党员310名，培养党员致富示范户720户。积极推行“党员+中心户、党员+贫困户、党员+能人”等“党员+”带动模式，通过实行管党员积分管理、设岗定责等，充分发挥先锋模范作用，确保每个有劳动能力的党员掌握1项致富技能，每个贫困村有5名以上党员致富能手，每个有帮带能力的党员结对帮扶2户建档立卡贫困户，每个乡镇至少创建1个党员创业带动示范区，形成党员带动、互帮互带的精准脱贫格局。

    突出科技支撑，建强人才队伍。充分发挥人才队伍科技支撑作用，持续推进“五百五促”人才助推精准扶贫行动，全县组建科技服务团155个758人，研发推广新品种、新技术58项，建成产业标准化示范基地6个；选拔81名金融专业人才到贫困村任职，指导建立电子商务网点175个；培育农民书画、剪纸等民间艺术人才543名，支持帮助163名在外创业人才回乡创业，建立什川乡大湾村孔雀养殖园和养殖小区、甘肃金岭众创林木育苗专业合作社等示范企业163家。重视农村实用人才培养，制定了农村实用人才队伍建设“1+5”文件，建成书画产业、光伏设施农业实用人才等实训基地10个，培训贫困群众1.6万人次，认定农村实用人才1353名，推动乡土人才在扶贫一线建功立业。